金鼎人才网

扣点服务
    “金鼎人才网”的扣点服务计价系统采用特有的“不下载不收费模式”，即企业会员在网站注册充值后，可同时享有免费发布职位、免费查看简历的权利，下载联系方式直接从帐户扣费，即充即买，扣完为止。适合一般性职位招聘或对少量简历的感兴趣的招聘方，比较经济方便。

套餐服务
    “金鼎人才网”的包月服务自成体系，满足不同企业规模的长短期需求。与一般包月服务不同，网站根据营销部门招聘特性，以企业需求为主导，打造了，月、季、年一系列招聘方案。套餐方案整合了国内发行量最大的营销杂志资源，为企业提供“刊网互动”的双渠道招聘，既保证招聘质量，又为企业传播雇主品牌，您在选择时，可以自主搭配，达到可行且满意的招聘需求。

介入式服务
    “金鼎人才网”的介入式是为“三新”（新区域：区域性品牌拓展全国市场、新领域：集团化企业多元化扩张、新战略：外销转内销企业）企业量身定制的专业服务方案，即以资深的专业背景和人才资源为基础，帮助企业解决选才困惑为突破口，为企业打造个性化的营销团队，为企业提供“选马”—“赛马”—“评估”—“扶上马”—“走一程”一条龙人才服务。

人才推荐
    “金鼎人才网”的人才推荐是为中小企业特设的一种“小猎头”服务方案，它既有别猎头高昂的服务价格又优于普通招聘服务烦琐的简历筛选，即金鼎人才网代理企业做前期的简历筛选和电话沟通，包括工作地点、行业类别、专业能力、求职意向等方面，以企业接受所推荐的简历为服务终点。适合的岗位以市场经理为代表的经理级别岗位。
猎头服务
    猎头服务的优势在与企业可以将招聘的事全程委托金鼎人才网来操作，包括岗位专业能力考量；企业当下的营销策略和营销思路与人才的匹配度；工作地点等、薪资待遇状况的沟通与确认；背景调查等，金鼎人才网会经过全面考核和沟通，推荐给你企业面谈，确保人才适时上岗。如要、急、难等特点的岗位可采用此种方式。